El pasado diciembre de 2017 la Fundación Laboral de la Construcción de Catalunya suscribió un acuerdo de colaboración con la Comissió “Construïm el Futur” (“Construimos el Futuro”), creada por el Consejo Asesor del Patronato del ITeC (Institut de Tecnología de la Construcció de Catalunya), por el cual pasa a formar parte de los miembros de esta comisión.

La Comisión “Construimos el futuro” se constituyó en el año 2015 con el objetivo de generar un foro de debate abierto a todos los agentes del sector en el cual fuera posible analizar y debatir la innovación y las tendencias de futuro en el sector de la construcción más allá de los aspectos coyunturales que determinan el día a día del mismo. Dentro de las numerosas áreas de debate que pueden ser objeto de los trabajos de la Comisión, la evolución de los procesos basados en la incorporación de las nuevas tecnologías a través de los cuales opera el sector, constituye el primer ámbito de actuación de “Construimos el futuro”. Más concretamente el análisis del uso de la metodología BIM, Lean (la introducción de procesos de mejora continua y reducción de ineficiencias) e IPD (Integrated Project Delivery, la gestión integrada de proyectos desde las fases iniciales del mismo), entre otros.

Desde el año 2015 hasta la actualidad, la comisión ha desarrollado un trabajo colaborativo orientado a la definición de un camino de transición que permita evolucionar al sector de la construcción desde el modo en que ha venido operando hasta ahora hacia nuevos procesos que le permita conseguir mayores grados de calidad y eficiencia. Este camino de transición se ha diseñado alrededor de siete áreas temáticas (Alinear, Acompañar, Educar, Facilitar, Evaluar, Mejora Continua y Efecto Tractor) que contienen 88 acciones específicas que implican a todos los agentes del sector, tanto desde la perspectiva pública como desde la privada.

El resultado de este trabajo ha quedado recogido en el documento Introducción de Procesos Colaborativos en la Construcción.88 Pasos hacia el BIM donde se definen las 88 acciones a acometer, la identificación del tipo de resultado o entregable esperado, así como una primera planificación temporal de las mismas.

De entre las 88 acciones, y desde la visión de la Fundación Laboral de la Construcción de ser impulsores de un sector de la construcción innovador y sostenible liderando su transformación en los ámbitos del empleo, la cualificación profesional y la prevención de riesgos laborales, podríamos destacar:

• Difusión pública a medios de comunicación generalistas (acción 1.05)
• Producción de documentos divulgativos de distintos tipos (acción 1.06)
• Apoyo a la realización de congresos y actividades relevantes que supongan elevado impacto al sector y refuercen una visión multidisciplinar (acción 1.07)
• Identificar eventos no directamente sectoriales donde la presentación de BIM tenga interés (acción 1.08)
• Promover acciones divulgativas explícitamente dirigidas a cúpulas directivas de entidades y empresas, así como a la dirección de los centros educativos (acción 1.09)
• Divulgar y formar en el conocimiento de formatos abiertos (IFC, BCF, XML…) (acción 2.14)
• Participación en proyectos nacionales e Internacionales de investigación en BIM (acción 2.29)
• Enfatizar la necesidad de formar desde la perspectiva del ciclo de vida completo de los activos, y de la responsabilidad y papel de cada agente en los procesos en que interviene (acción 3.03)
• Promover formación BIM adecuada a cada perfil dentro de la Administración (acción 3.04)
• Promover formación BIM en el colectivo de parados (acción 3.05)
• Promover formación BIM en el seno de la pequeña y mediana empresa (acción 3.06)
• Promover la introducción del aprendizaje en el trabajo colaborativo en el mundo educativo universitario y la formación profesional (acción 3.07)
• Definición de la formación para formadores (acción 3.09)
• Promocionar y dar apoyo económico/incentivos a la realización de cursos (acción 3.10)
• Recoger las impresiones de los alumnos al llegar al mercado laboral y de los profesionales sobre el nivel con el que llegan los alumnos (acción 5.07)
• Ajuste de la formación a las necesidades reales (acción 6.04)
• Documentación y Plan de difusión de las pruebas piloto y casos reales para la transmisión de experiencia al sector (acción 7.02),
• Fomentar y apoyar las jornadas y congresos que permitan conocer, difundir y debatir alrededor de los procesos colaborativos en el sentido más amplio (acción 7.05)
• Elaborar y publicar estudios de evolución de la implementación BIM del sector y particularizados por agentes (acción 7.08)

El carácter transversal y pluridisciplinar de las acciones, así como la necesidad de desarrollar un proyecto específico para llevar a cabo cada una de ellas, pone de manifiesto la necesidad de involucrar a todos los agentes que intervienen en el sector de la construcción. Es en este marco donde se encuadra este acuerdo de colaboración entre el ITeC y la Fundación Laboral de la Construcción que se ha extendido a otros acuerdos entre ambas organizaciones que llevarán en un futuro próximo a introducir alguna acción formativa desarrollada de forma conjunta con el ITeC dentro de la iniciativa propia de la Fundación Laboral de la Construcción EntornoBIM.